Coaching Ejecutivo

Coaching ejecutivo para perfeccionar tus habilidades y lograr tus objetivos

coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo es un proceso individual y confidencial de colaboración entre un ejecutivo y un coach con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento para la mejora y/o desarrollo de habilidades y competencias suponiendo una profunda transformación en su calidad de vida. 
 
Principales objetivos para utilizar el coaching ejecutivo
 
Analizar de forma personalizada y conjunta las oportunidades de desarrollo y habilidades que van a ser objeto de coaching:
 
- Diseñar el plan de acción individualizado que ayude a sistematizar y operativizar el desarrollo práctico en las distintas habilidades identificadas
- Análisis con PDA
- Realizar un seguimiento puntual del nivel del proceso del cliente en la aplicación de las habilidades, estableciendo, en caso necesario, medidas que ayuden a corregir y/o impulsar este progreso
- Proporcionar feedback periódico acerca de la evaluación de las diferentes sesiones de coaching programadas 
 
En qué se basa el éxito del progreso
  • Nuestro modelo de coaching se basa en un ciclo mejorado y continuado
  • El proceso de coaching consta de sesiones y de un periodo entre sesiones
  • Durante las sesiones se conversa, entre otros temas, sobre:
    • METAS Y PLANES DE ACCIÓN
    • CREENCIAS, VALORES Y COMPROMISOS (Reflexión del papel que desempeñan nuestros propios pensamientos y auto diálogos internos y su influencia en nuestros estados de ánimos y comportamientos posteriores)
    • Acciones que acercan y alejan las metas
    • Éxitos, retos, desafíos y tomas de conciencia. El coaching se convierte así en un auténtico proceso de cambio.
“El Coaching es la mejor herramienta que conocemos para el desarrollo de habilidades y competencias para mejorar el rendimiento de los ejecutivos de las empresas”

 

 

Solicita más información, estamos encantados de atenderte